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            正在找工作的你快快看過來!滿滿的干貨! 時間:2018-07-31      來源:未知

            找工作可以說是人生中的轉折點

            也是一場千里馬的競技賽

            想要找到滿意的工作

            除了自身必備一定的實力

            還要比別人掌握多一分的找工作技巧

            那么就會贏得多一分的勝利

            所以還在等什么

            找工作技巧學起來~

            首先就是個人簡歷了

            寫出讓HR心動的簡歷

            1、無論你的工作年資有多長,一份好的簡歷不應該超過3頁;如果你的工作年資小于5年,簡歷絕對不應大于2頁,因為面試官花在每頁紙上的時間是有限的。

            2、簡歷要簡約,但絕對不是簡陋。“簡”:簡化與應聘崗位無關的信息內容,而是聚焦雇主關注的核心能力,并突出自己獨特的優勢或經歷。

            3、好的簡歷段,落要清晰,能夠一目了然,對于工作的起始年限、服務的企業、擔任的崗位等,采用標題式描述法,用顯著的黑體予以強化。

            4、通過解讀招聘啟示、理解崗位職責,圍繞著招聘崗位的工作內容來陳述自己分階段積累的工作經驗、擁有的軟技能,如:人員管理能力、影響力等。

            5、在撰寫工作經歷時,應采用由近及遠、倒敘法描述每一份工作的主要內容和取得的成績;對于每份工作內容的描述應先籠統后具體,以漏斗型的方式層層描述。

            6、簡歷排版要整齊、簡潔,簡歷書寫應遵循“閱讀者為王”的原則,因為簡歷是提供給面試官閱讀的!

            7. 完成后自己要反復閱讀,避免語法,專業術語,標點等出現錯誤

            8. 反復研究應聘職位,避免寫簡歷是表達沒有針對性,假大空。

            永遠要記住:簡歷絕非一份簡單的個人介紹,它是個人檔案信息的重要組成部分,千萬不要讓它成為你檔案中的“黑材料”——簡歷的真實、準確和經得起調查,遠比形式重要得多!

            02

            招聘平臺要選擇合適的

            1.網絡招聘優點

            1、網絡招聘,獲得的信息量較大,可選擇的面也很廣。

            2、職位按照行業、職位、專業進行了有機的分類,所以能對號入座,很容易找到自己需求的職位。

            3、網絡招聘不需要到招聘現場,節約了成本和時間。

            缺點

            1、企業為了更快招聘到人員可能會把職位和條件包裝的完美一些,這樣難免就有夸張的成分包含在其中,這樣求職者對全面認識企業造成一些困難。有時可能從網上的企業簡介上看一個企業各個方面都挺不錯的,可真到了面試的時候會發現和網絡描述相比差距較大。

            2、缺少互動,信息反饋少。因為缺少與用人單位面對面溝通的機會,求職者在投遞簡歷后便常常陷入被動等待,甚至無法確知自己的簡歷有沒有成功到達招聘人員的簡歷庫,有沒有被HR看到。

            3、競爭更加激烈。同樣一個職位在網上發布后,人事經理收到的簡歷比現場招聘會要多,因此可選擇面更寬,這一點對求職者來說,意味著要面臨的競爭將更加激烈。

            一般而言,求職者們都是通過這兩個渠道來尋找工作的。大家可以根據自己的尋求來尋找合適的渠道。小編在這里提醒大家,無論什么渠道,都是需要到正規、合法的大平臺求職,切勿相信一些黑中介,交保證金等的方式,也需要警惕一些明顯高過市場薪酬的崗位,以避免求職陷阱和傳銷公司,遇到緊急情況請立刻撥打報警電話處理。

            2.現場招聘優點

            1、現場招聘會是一個最直接最現實最熱烈的招聘方式。

            2、來到招聘現場,求職者就可以快速的尋找到自己心儀的企業和職位。

            3、求職者可以直接和企業面對面交流,面試。不用經過繁瑣的步驟,甚至企業會當場拍板錄用。

            4、招聘會現場會經常組織一些人力資源方面的專家進行講座,助力求職者提高求職成功幾率。總的來說,現場招聘會比較直觀,求職者和企業可以直接交流,了解更多所需信息,現場進行甄別。

            缺點

            1、招聘會需要來到招聘現場,可能路程比較遠較為不便。

            2、需要打印比較多紙質簡歷投遞。

            3、招聘現場比較多企業,每家企業都有不同的職位需求,需要更用心的選擇合適自己的企業和職位。

            03

            最重要的就是面試了,掌握好的面試技巧

            1、帶多幾份簡歷前往面試。沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。

            2、留心你自己的身體語言,盡量顯得有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。

            3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。

            4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

            5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時候會做決斷。

            6、將你所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括:你的技術資格、一般能力和性格優點。

            面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試,而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免。這就需要求職者多多熟悉求職技巧提高求職成功率。

            看到這個攻略

            你是不是感覺自己求職成功率老大呢

            除了求職技巧外

            還有就是要少走彎路

            在面試時

            記住不要說得太多

            切記自我介紹時

            要言簡意賅

            這些東西一樣不能少哦

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