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            當前位置:首頁 > 嵌入式培訓 > 嵌入式招聘 > 求職技巧 > 如何讓面試官記住你,三句話搞定

            如何讓面試官記住你,三句話搞定 時間:2018-07-31      來源:未知

            一般求職者在找工作之中,都會面臨著面試,那么對待面試,有一個好的面試,那么就相當于成功了一半,那么在面試的時候如何讓面試官對你影響深刻,讓接下來的面試順利進行這些技巧必須要了解。

            1.首先剛開始那肯定就是自我介紹了,在這里就要抓住自我介紹的精髓:讓面試官在一分鐘內記住你!別背誦簡歷

            被要求進行自我介紹的時候面試官會在把你的簡歷捋一遍,而很多人會把自我介紹變成背誦簡歷!不要復述簡歷,如果非要講,請講重點!

            要引導方向

            自我介紹更像是和面試官的先手對弈,對于考生來說其實是一個容易把握的優勢!也就是你所說的內容很有空能就會決定了HR接下來問題的方向,必須是你求職的核心競爭力!

            太長和太短都不好

            面試官對于這個問題的回答預期起碼在40秒-90秒。

            你10秒鐘就答完了,面試官肯定不滿:首先,面試官會感覺候選人不善于交流,相親自我介紹都不止10多秒...其次,面試官會認為候選人對這一崗位不感興趣,所以連話都懶得說。10秒鐘哪里夠面試官看簡歷?

            也別聊起來就收不住,自我介紹只是個熱身,后面還有更重要更細節的問題等著你呢,3分鐘如果都說不完,多半會被面試官打斷,同時留下些許負面印象,比如自傲,自負,想在之后的面試過程中再扭轉就比較難了。

            提前準備

            記住自我介紹說的每一句話,都必須精挑細選戳中要害!(也就是你面試前要準備好自我介紹)面試前必須好好準備

            2.要想讓面試官記住你,除了面試時自我介紹以外,還得需要說這三句話面試官才能記住你的能力

            在現在已普及高等教育的今天,大家的起點基本都類似,如果你這此時再盯著自己什么本科、研究生學歷,以此來打動面試官,那你只能被出局。此時你要圍繞招聘崗位要求匹配的技能來闡述自己的能力,與其無關的,可一句話帶過或不說。

            首先面試時就要擺清自己的態度

            在職場上混的都知“態度決定一切”,可很多求職責者卻沒弄清態度與技能的關系,總認為自己技術水平很高,別人無法比超,為此,面試時帶著目中無人、高高在上的樣子,可你忘記了,面試官就能決定是否讓你進入下一環節。同時,一定要切記,你是否有才華,看的是你的態度與技能,這兩者的關系是相乘而不是相加,如果你的技能是100分,如果態度為0分,那么兩者相乘結果就等于0,為此,在你面試時請收起你的無人與自大。

            在這里業績是必須要說的

            這是最重要的一點了,從你的業績,能力上來說,讓面試官對你的能力有一個了解,那么你就需要去把你之前做的一些成績拿出來,這樣面試官才會更加了解你,例如:負責公公司培訓的你,除了講你的培訓,同時要講出你的培訓是轉化、落地、固化、傳承等。如果你是負責招聘的,你就要講出你是如何選擇招聘渠道、招聘入職率有多高等。如果你是負責開發的,你就要講出你開發出的一些產品,軟件,在其中你都干了什么,哪些是你做的。如果你談不出這些,就證明不了你的能力,作為面試官只能是對你待考慮。

            這些面試技巧都掌握了嗎?最后我再給一點建議就是對于簡歷的要求了:

            1. 簡歷一定要簡潔整齊,結構清晰,且一定要有排版。

            2. 完成后自己要反復閱讀,避免語法,專業術語,標點等出現錯誤

            3. 反復研究應聘職位,避免寫簡歷是表達沒有針對性,假大空。

            4. 簡歷2—3頁最佳,但最后不能空余一半以上。

            希望這些對你們都是有幫助的,如何讓面試官記住你,這三句話一定搞定,快快學起來。

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